オアシス ソリューション。 会社概要|オアシスソリューション

オアシスソリューションとは

オアシス ソリューション

ただ、人事部を立ち上げたときもそうでしたけど、先輩がいないから、社外で似たようなことをしている人に話を聞いてみて、とにかくやってみるしかないんですよね。 そうですね……どちらかというと私自身、「面白そう」で仕事を決めていないというか、むしろ「解決したい課題を解決するため」に仕事を選んできたんです。 何かプロダクトをつくること自体が会社としても初めてでしたし、どういったペースで生産を行い、どのくらい在庫を持てばいいのか、まったく経験値のないなかで進めなければなりませんでした。 例えば、アパレル業界の常識では、毎シーズン新しいデザインの服を発表して、サイクルを回していくのが当たり前だけど、いち消費者としては「せっかく気に入ってたのに、廃番になってしまった」というのは、不便じゃないですか。 ——では、「新規事業開発をしよう」と、リサーチしていたわけではなかったんですね。

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社内ではよく 「スーツ界のAppleになろう」と話しているのですが、例えば、Appleは時計業界という伝統的な産業に「AppleWatch」というプロダクトをつくって、他と比較できないようなまったく新しい価値を生み出したじゃないですか。 だから、 苦手意識でなんでもかんでも避けるのではなく、まずは没頭してみる、というのもいいかもしれません。 そうですね……まだ始まって1年ちょっとですし、偉そうなことは何も言えないんですけど、いちばん大きかったのは、「技術職をなかなか採用することができない」という、自分たちが本当に困っている課題があって、それをなんとか解決したい、解決するためにこういうものがほしい、という切実な思いがあったからこそ、生まれた商品だったということなんですよね。 WWSのレディース商品とYZO by WWSは今回が関西初進出となります。 アイロンをかける手間もかからないように、形状記憶素材で、伸縮性もあって……4回くらいサンプルを作っては、実際に着てもらって、改善して、2年かけてやっとできあがりました。

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関西初進出の商品多数!全国6店舗にて展開。スーツに見える作業着がアーバンリサーチで11月15日(金)より販売開始

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) 設立 2017年6月 資本金 9,000万円 役員構成 代表取締役関谷 有三 取 締 役三浦 江里子 社外取締役児玉 博利(児玉税経代表社員) 社外取締役三原 邦彦(ビースタイルホールディングス代表取締役) 監 査 役綾部 眞人 顧 問重松 理(ユナイテッドアローズ名誉会長) 本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル2階 連絡先 TEL 03-6365-0490(代表)/ FAX 03-6365-0493 TEL 03-6365-0490(代表) FAX 03-6365-0493 グループ会社. 事業化するつもりはなかったのに大反響、炎上も ——とはいえ、まったくの異業種で、いきなり代表取締役。 錆びない・錆びにくい給水管の普及に伴い、 メンテナンスとして給水管洗浄をするニーズが 高まっています。 もし大手のスーツメーカーさんが私たちのマーケットに参入すれば、似たようなことをやれなくはないと思うんですよ。 ですから、そのスピードについてきてくださる会社とパートナーシップを組んでいます。 そうなんです。

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オアシスソリューションとは

オアシス ソリューション

水道水を蛇口まで運ぶ給水管も 築年数の経過とともに劣化していきます。 2018年3月末に発売開始後、単月売上げ目標の5倍を達成、法人の導入企業は300社を超えるなど、話題沸騰中の商品です。 2018年3月の販売開始以降、百貨店やセレクトショップなど国内外含む全28店舗で期間限定販売や常設取り扱い店舗の拡大を行ってきました。 そういった声に応えながら、商品をブラッシュアップしていきました。 でも当社の事業自体、未経験でまっさらな発想ができたからこそ、実現できたのかな、とも思っています。 さぞ不安もあったのでは? そうですよね……。 オアシスは長年、独自の洗浄技術とサービス力で お客様に選んでいただいておりましたが、 数年前から給水管改修工事にも力をいれております。

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そういう意味では、新卒社員は、いつもフレッシュな視線を持ち込んでくれるのではないかと考えています。 そうしたら、それをどうやって他の人にも伝えようか、と考えて、ひたすら試行錯誤してやってきた、ということだと思います。 というのも私自身、営業職時代に作業着を着て現場に出ることもあったんですけど、車に乗ってそのままコンビニに行ったり、お昼を食べたりしていたんです。 は、水道、管工事関連を事業する企業で、現在はおもに給水管オゾン殺菌洗浄工法を扱う。 「作業着をなめるな」とか、 「スーツで現場作業ができるわけない」「バカにしているのか」と……。 ——新卒社員が半数以上のチームをマネジメントするのも大変だったのでは? 私自身、人事部時代に数年マネジメント経験はありましたが、10名、しかも新卒社員のほうが多いというのは確かにチャレンジングですよね。

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株式会社オアシスソリューション

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給水設備工事 全国でさまざまな給水設備工事を 実施しております。 それで、たまたま その格好のときに大学時代の友達と会ったことがあって……やっぱり、なんとなく恥ずかしかったんですよ。 ——そこからなぜ「スーツに見える作業着」をつくることになったのでしょうか。 作業着由来の機能性と着心地の良さを是非店頭でお試しください。 そうですね。 株式会社オアシスソリューション OASYS Solution Inc. 営業職に挑戦することで、自分の世界を変えようとしたんです。

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オアシスソリューション

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——まったくの異業種からの新規事業参入で、上々の滑り出し。 給水管洗浄 オアシスが初めて開発した給水管洗浄 技術を、さらにブラッシュアップ していきます。 それなら、 「スーツに見える作業着」がいいのではないかと思ったんです。 我ながらよくやったなあと思うんですけど(苦笑)、2017年12月に会社を立ち上げて、いまは企画が3名、広報1名、法人営業3名、ECのマーケティングと在庫管理担当が3名の、計10名の社員がいて、そのうちアパレル経験者の中途採用が3名、それ以外の7名はみんな新卒1、2年目なんです。 汗や汚れにも強く、毎日ガンガン洗濯機で洗ってもシワになりにくいとか、どの位置にどういうポケットを付けるか、とか。

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